一、招聘要求
1. 招聘岗位及人数：药品上市后安全性研究中心，博士后2人。
2. 获得PhD学位（获得博士学位不超过两年，含应届毕业），35周岁（含）以下，对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋、认真负责、团队意识强、易于沟通的研究者。
3. 以第一作者身份在SCI收录的杂志发表过至少一篇影响因子2.0及以上研究论文。
二、岗位要求
研究方向：数据挖掘
研究内容：主要从事生物医学大数据（Big Data）的数据挖掘、复杂统计模型的构建。欢迎：（1）具有概率统计、生物信息学、软件开发背景，并修过预防医学（尤其流行病与卫生统计学）相关专业的博士申请；或者（2）具有流行病与卫生统计学专业背景，有过数据挖掘、机器学习研究经历的博士申请。
三、工作职责
1.博士后应能够申请并开展独立的研究课题，并指导研究中心研究生的科研工作；
2.参与研究中心日常管理工作，撰写、编辑宣传稿件，更新维护中心网站等；
3.参与筹备研究中心举办的大型活动，以及其他事务性工作。
四、岗位待遇
博雅博士后年薪24万，其他全职发薪博士后年薪18万。博士后待遇从优，按北京大学医学部博士后管理相关规定执行（http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/index.htm）。另有多种基金申请渠道。
五、应聘材料
1. 详细的个人简历：包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况。
2. 请提供2封推荐信以及推荐人的联系方式。
六、招聘程序
1.应聘者请于5月30日前将个人简历及相关证明材料发送电子邮箱至陈老师（gwrs@bjmu.edu.cn)，邮件标题请务必注明“药品上市后安全性研究中心博士后应聘+姓名”，电话：010-82801530。
2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。
3.按程序办理相关手续。
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2017年2月17日
